Te guiamos hacia tus metas
La empresa y sus líderes se establecen de una forma determinada, por lo que nuestros programas estratégicos se crean y adaptan de manera personalizada a esa realidad.
Sabemos que necesitáis desarrollar los equipos al máximo nivel. Por eso te ofrecemos un programa de innovación empresarial basado en comunicación en el liderazgo, gestión de equipos de trabajo, negociación y mediación.
Liderar el cambio al mismo tiempo que tu empresa se transforma y adapta a las nuevas tendencias del mercado es posible. Y lo es gracias al conocimiento y la visión privilegiada de los mejores periodistas de FT y profesores de primer nivel de las mejores escuelas de negocios del mundo.
Lo que necesitan tus líderes
Las características que todo líder necesita para triunfar se han transformado totalmente y establecer una visión de negocio ya no es suficiente, puesto que se requieren más cualidades de apoyo a su modo de actuar. Son unos rasgos que toda empresa encontrará en nuestros programas de desarrollo del liderazgo, adaptables a las necesidades de nuestros clientes, a sus objetivos estratégicos.
Claridad de Objetivos
Resiliencia e Integridad
Toma de Decisiones
Empatía
Un Marco para líderes preparados para el futuro
Afrontar los cambios radicales que afectan a la naturaleza de los negocios requiere de unas bases sólidas. Por eso, ayudamos a los equipos a conocer las necesidades en la dirección a través de nuestras herramientas de diagnóstico de liderazgo.
Headspring ha trabajado expertos mundiales en Liderazgo para desarrollar un marco de valoración para el liderazgo de futuro. Gracias a esta herramienta, ayudamos a altos ejecutivos y profesionales de desarrollo de talento y formación a realizar las preguntas adecuadas sobre sus necesidades de liderazgo y de esta forma co-crear junto con la empresa los programas de mayor impacto para la consecución de dichos objetivos.
Nuestro pensamiento se desarrolla a lo largo de décadas de experiencia en la formación especializada y se beneficia de investigaciones exhaustivas acerca de liderazgo adaptable, transformador y de situación.
Convertir la formación diseñada en Impacto real en resultados
Cada programa de desarrollo de liderazgo que creamos es único, pero está sustentado en base a unos principios fundamentales que se sustentan en nuestros diseños de formación a medida para empresas.
Diseño de Programa Personalizado
Creemos que la educación es un oficio, no un producto. Y en este oficio trabajamos juntos contigo para desarrollar un itinerario de formación personalizada que cumpla con tus objetivos estratégicos y le aporte valor a tu empresa.
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Enfoque Periodístico
Nuestro trabajo comienza con la comprensión, el entendimiento y el cuestionamiento de tus suposiciones, visiones y objetivos. Por cada cliente, juntamos un equipo de expertos en formación, impacto y experiencia de cliente - apoyado por los mejores profesores de IE y periodistas de FT.
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Impacto Empresarial Medible
Para alcanzar la creación de valor real, nuestra colaboración contigo continúa durante y después del programa. Así nos aseguramos de que nuestro trabajo se mantiene orientado a los resultados obtenidos en el momento de la formación.
Más información →Con la confianza de líderes globales
La transformación digital para empresas comienza desde dentro. Estos son algunas de las compañías que hemos ayudado a reinventar, con programas hechos a medida y diseñados para sacar lo mejor de los equipos.
Investigación que estimula el pensamiento
Conceptos: Liderazgo con Integridad
Esta selección de artículos de redactores de Headspring y líderes de opinión destaca aspectos del liderazgo e integridad variados pero vitales, desde las perspectivas individuales, de equipo y organizativas.
Conocer nuestras ideas →
Investigación: IA en el Horizonte
Un informe principal producido por Headspring en colaboración con YouGov acerca de cómo los profesionales de Europa y Oriente Medio entienden el impacto de la IA en sus carreras.
Leer los resultados →
Informe: Liderazgo Durante la Inestabilidad Política
Los líderes de hoy en día deben entender de dónde vienen las amenazas, con qué frecuencia pueden ocurrir, qué impacto tendrán en tu compañía, y cómo prepararse y reaccionar. Nosotros ofrecemos un modo de proceder.
Aprender cómo →